Sustentabilidade

“Somos uma empresa global e, com isso, temos diversidade, diferentes religiões, identificações raciais e identidades étnicas. É sua responsabilidade entender seus próprios vieses e aceitá-los abertamente. Por outro lado, é nossa responsabilidade colocar nosso pessoal e nossos clientes em primeiro lugar e, para isso, nossa comunidade interna deve espelhar as externas.”

“Eu, sendo uma pessoa com deficiência e também um membro do conselho de DEI, acredito que é nossa responsabilidade conjunta essa mudança de cultura e sermos mais inclusivos como organização. A incubadora do conselho de DEI (diversidade e inclusão) é um grande passo para a SIEL em direção a um objetivo maior, e tenho plena fé de que isso ajudará a despertar o melhor dos talentos de grupos diversificados para a Samsung.”

“Desde que tive a oportunidade de liderar minha equipe, pude entender completamente como construir uma equipe diversificada que possa fortalecer nossa inovação, decisões e resultados. DEI é mais do que uma tendência de justiça. É uma estratégia de negócios com eficiência, qualidade e sucesso.”

“Mais do que um local de trabalho, a Samsung me permite fazer coisas boas com o mundo. Transmiti a mensagem de compartilhamento e felicidade por meio de aconselhamento psicológico para os funcionários da Samsung para ajudá-los a descobrir seus valores e construir uma vida espiritual saudável. Esse também é o valor da coprosperidade que a Samsung está buscando. Tenho muito orgulho e respeito por isso.”

“Com o desenvolvimento da digitalização, inteligência e automação na China, cada vez mais mulheres estão se dedicando ao desenvolvimento social e econômico para perseguir seus sonhos e se tornar talentos femininos confiantes, autoaprimorados, responsáveis e criativos em ciência e tecnologia. Forneceremos oportunidades de treinamento e esperamos mais talentos femininos em ciência e tecnologia no futuro.”

“Organizações duradouras se destacam na criação e incorporação de práticas atraentes de diversidade e inclusão, pois elas podem considerar diferentes perspectivas enquanto buscam uma visão comum.”

“Estou nesta empresa desde 2008. Sou LGBTQ, mas nunca me senti diferente das outras pessoas. Em vez disso, tive a oportunidade de me desenvolver. Minha equipe apoia a diversidade e me incentiva a ter sucesso em meu plano de carreira, enfatizando minha capacidade em vez do meu gênero. Gosto do meu trabalho e continuarei a trabalhar com a Samsung pelo maior tempo possível.”