Sustentabilidad

"Somos una empresa global, y eso implica diversidad, diferentes religiones, grupos raciales e identidades étnicas. Es tu responsabilidad comprender tus propios sesgos y aceptarlos abiertamente. Por otro lado, es nuestra responsabilidad poner a nuestra gente y a nuestros clientes en primer lugar, y con ese fin, debemos reflejar la comunidad externa en la nuestra".

"Como persona con discapacidad y también miembro del consejo de DEI, creo que es nuestra responsabilidad conjunta realizar este cambio cultural y ser más inclusivos como organización. Incubar el consejo de DEI es un gran paso para SIEL hacia el objetivo más grande, y tengo plena fe de que esto ayudará a incorporar lo mejor del talento de diversos grupos a Samsung".

"Dado que tuve la oportunidad de dirigir a mi equipo, pude comprender completamente cómo construir un equipo diverso que puede fortalecer nuestras innovación, decisiones y resultados. DEI es más que una tendencia de justicia. Es una estrategia comercial de eficiencia, calidad y éxito".

"Más que un lugar de trabajo, Samsung me permite hacer cosas buenas con el mundo. Difundo el mensaje de compartir y ser felices a través de asesoramiento psicológico para empleados de Samsung para ayudarlos a descubrir sus valores y construir una vida espiritual saludable. Ese también es el valor de la coprosperidad que Samsung busca. Eso me hace sentir siempre orgullosa y lo respeto".

"Con el desarrollo de la digitalización, la inteligencia y la automatización en China, cada vez más mujeres se involucran en el desarrollo social y económico para perseguir sus sueños y convertirse en un talento femenino en ciencia y tecnología que tiene confianza, que es responsable, ingeniosa y se mejora a sí mismo. Brindamos oportunidades de capacitación y prevemos más talento femenino en ciencia y tecnología en el futuro".

"Las organizaciones con larga historia se destacan en el diseño e incorporación de prácticas convincentes de diversidad e inclusión que les permite considerar diferentes perspectivas mientras persiguen una visión común".

"He estado en esta compañía más desde 2008. Soy LGBTQ, pero nunca he sentido diferencia con los demás. Más bien, tuve la oportunidad de desarrollarme. Mi equipo apoya la diversidad y me alienta a tener éxito en mi trayectoria profesional al enfatizar mi capacidad en lugar de mi género. Disfruto de mi trabajo y continuaré trabajando con Samsung el mayor tiempo posible".