Олон талт · Эрх тэгш · Хүртээмжтэй байдал
Илүү сайн ирээдүйг
бий болгохын тулд
олон талт соёлыг хөгжүүлэх
Өөрийнхөөрөө байж илүү сайн маргаашийг бүтээе
Samsung-д бид нэгдмэл соёл, өргөн цар хүрээ бүхий ажиллах хүчний тусламжтайгаар инновац, хөгжил дэвшилд хүрч чадна гэж итгэдэг.
Бид хүн бүрийн оролцоотой, тэгш боломжоор хангагдсан олон улсын баг бүрдүүлэхийг, мөн тэдний авьяас чадвараа нээн харуулах нөхцөлийг бүрдүүлэхийг зорьдог.
Бид хамтдаа үйлчлүүлэгчид, түншүүд, хамт олондоо илүү сайхан ирээдүйг цогцлоохыг зорьдог.
Samsung-ын ажилчид
Манай ажилтнууд өөрсдийн туршлага болон харах өнцгөөр Samsung-д
хувь нэмрээ оруулдаг энэ нь бидэнд илүү сайхан ирээдүйг цогцлоох боломжийг олгодог.
Retail Operation / Саудын Араб
Sarah Alnahdi
Samsung Electronics-д ажилладаг Саудын Араб улсын эмэгтэйчүүдийн төлөөллийн хувьд хүн бүрд ижил тэгш ханддаг ийм орчин нөхцөлд ажиллаж байгаадаа би өөрийгөө үнэхээр азтай гэж боддог. Бид бүгд байгууллагынхаа төлөө нэгэн сэтгэлээр зүтгэж байгууллагын уур амьсгалыг сайжруулахыг хичээн ажилладаг. Үргэлж намайг гэсэн энэхүү гэр бүлийн нэгээхэн хэсэг болж байгууллагынхаа төлөө сэтгэл зүрхээ зориулдаг.
Business Strategy / АНУ
Seth Nicaulas Brown
Эргэн тойрны хүмүүс болон үйлчлүүлэгчдийнхээ сэтгэл зүрхийг ойлгохын тулд бид бүх түвшинд илүү хүртээмжтэй, олон салбарын ажиллах хүчийг бий болгох эрхэм үүргийг хүлээдэг. Энэхүү олон талт үзэл санаа, ур чадвар, туршлага нь баг хамт олны чадавх болон эрх тэгш хүртээмжтэй байдлыг нэмэгдүүлдэг.
Internal Communication / Нэгдсэн Вант Улс
Charlotte Grant
Бид олон улсын байгууллага бөгөөд энэ утгаараа харилцан адилгүй, өөр өөр шашин шүтлэг, арьсны өнгө, үндэс угсаатай хүмүүсээс бүрддэг. Өөр өөрийн үзэл чиг хандлагыг ойлгож, нээлттэйгээр хүлээн зөвшөөрөх нь бидний үүрэг юм. Нөгөө талаас бид өөрсдийн хүмүүс болон үйлчлүүлэгчдэдээ нэн тэргүүнд тавих үүрэг хүлээсэн тул бидний дотоод бодлого гадаад бодлогод шууд тусаж байх ёстой.
HR Business Partner / Энэтхэг
Kunj Sood
Би баг хамт олон удирдаж байсан тул шинэлэг санаа, шийдвэр, үр дүнг чадавхжуулж чадах олон талт багийг хэрхэн бүрдүүлэх талаар бүрэн ойлголттой болсон. DEI нь зөвхөн шударга ёсны чиг хандлага биш юм. Энэ бол үр ашиг, чанар, амжилтын талаарх бизнесийн стратеги юм.
CS Planning / Колумби
Constanza Sepulveda
Би баг хамт олон удирдаж байсан тул шинэлэг санаа, шийдвэр, үр дүнг чадавхжуулж чадах олон талт багийг хэрхэн бүрдүүлэх талаар бүрэн ойлголттой болсон. DEI нь зөвхөн шударга ёсны чиг хандлага биш юм. Энэ бол үр ашиг, чанар, амжилтын талаарх бизнесийн стратеги юм.
System Structure Design / АНУ
Sajid Sadi
Өөрийн биеэр мэдрэхгүй бол хэрэгцээний тухай бүрэн дүүрэн ойлголттой болно гэдэг боломжгүй. Олон талт байдлын тусламжтайгаар тэрхүү мэдрэмжийг авах нь нэн чухал. Бид сүнслэг болон материаллаг байдлаараа нэгэн цул болж чадсан цагт л бид өөрсдийн бүтээмждээ бүрэн хүрэх бололцоотой.
Counselling / Вьетнам
Trang Thi Hoang
Samsung нь зөвхөн ажлын байраар хангаад зогсохгүй дэлхийтэй хөл нийлүүлэн сайн сайхан зүйлс хийж бүтээх боломжийг олгодог. Samsung-ын ажилчдад үнэт зүйлсээ нээн илрүүлэх, эрүүл оюунлаг амьдралыг бий болгоход нь туслахын тулд би сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх замаар аз жаргалыг түгээдэг. Энэ нь мөн Samsung -ын мөрдлөг болгодог хамтдаа хөгжих үнэ цэнэ юм. Би үргэлж үүгээрээ бахархаж, хүндэлдэг.
Business Process Management / Өмнөд Африк
Hlubi Shivanda
Олон талт, хүртээмжтэй байдал нь байгууллагыг олон төрлийн мэргэшил, туршлага, ур чадвараар хангадаг. Нас хүйс, арьс өнгө, итгэл үнэмшлээс үл хамааран хүн бүр дуу хоолойгоо өргөх нь байгууллагын үйл ажиллагаанд хувь нэмрээ оруулдаг ба тухайн зах зээлд хэрхэн оршин тогтнож, хариу үйлдэл үзүүлж ирснээс хамаарна.
Байгууллагын Нийгмийн Үүрэг Хариуцлага / Хятад
Laixin Zhang
Хятад улсад дижиталчлал, оюун ухаан, автоматжуулалт хөгжихийн хэрээр олон олон эмэгтэйчүүд хүсэл мөрөөдлийнхөө төлөө нийгэм эдийн засгийн хөгжилд хувь нэмрээ оруулж, өөртөө итгэлтэй, өөрийгөө хөгжүүлдэг, хариуцлагатай, бүтээлч мэргэжилтэн болохын тулд шинжлэх ухаан, технологийн салбарт хүч сорьж байна. Бид сургалтын боломж бололцоогоор хангаж цаашид шинжлэх ухаан, технологийн салбарт илүү олон эмэгтэйчүүд хүч түрэн орж ирнэ гэдэгт итгэлтэй байна.
Corporate Social Responsibility/ Арабын нэгдсэн Эмират улс
Rim Chehabi
Алсын хараагаа хэрэгжүүлэхийн зэрэгцээ өөрсдийгөө өөр өнцгөөс харахын тулд олон жил үйл ажиллагаа явуулсан байгууллагууд нь олон талт, хүртээмжтэй дадлыг бий болгох, нэвтрүүлэх, хэрэгжүүлэхдээ сайн байдаг.
Manufacturing Line Management / Tайланд
Kanokchon Taemchim
Миний бие тус компанид 2008 оноос хойш ажиллаж байна. Би LGBTQ боловч бусаас өөр гэдгээ хэзээ ч мэдэрч байгаагүй. Харин ч өөрийгөө хөгжүүлэх боломж надад гарсан. Манай хамт олон ялгаатай байдлыг хүлээн зөвшөөрч хүйсийн чиг хандлагад бус ур чадварт голчлон анхаарч ажил мэргэжлийнхээ хүрээнд амжилт гаргах урам зориг өгдөг. Би ажилдаа дуртай бөгөөд Samsung-тай цаашид ч хамтран ажиллахыг хүсэж байна.
Ажиллах хүчний нөөц (ERGs)
Ажиллах хүчний нөөцийн тусламжтайгаар бид шинэлэг байдлыг дэмжигч олон талт, хүртээмжтэй соёлыг бий болгохыг зорьдог ба ингэснээр хүмүүс санал бодлоо хуваалцаж, ялгаатай байдлаасаа суралцан, түүнийгээ боломж болгон хувиргаж чаддаг.
* Samsung-д АНУ, Европ, Латин Америк, Баруун өмнөд Ази гэх зэрэг улсаас ирсэн ажиллах хүчний нөөц, бэлгийн өөр чиг хандлаг болон арьс өнгөтэй хүмүүс, ажил хийдэг эцэг эхчүүд, ахмад дайчид ажилладаг.
SIEL-S / Энэтхэг / Women in Samsung Electronics (WiSE) дахь манлайлагч
Karina Sudarsan
“WISE нь ERG нь байгууллага доторх эмэгтэйчүүд болон олонх хоорондын үл үзэгдэх ханыг нураахын тулд эмэгтэйчүүдийг чадавхжуулж, урам зориг өгөх зорилготой юм. Би хүйсийн эрх тэгш байдалд итгэдэг бөгөөд энэ нь байгууллагад хэрэгтэй зүйл гэж боддог. 2022 он нь SIEL-ийн анхны ERG болон WiSE-ийн үйл ажиллагааны эхлэл байсан. Ажилчдад ERG-ийн талаар болон тэдний хүлээх үүргийн талаар тодорхой ойлголт өгөхийн тулд ERG гэж юу болох, яагаад, хэрхэн гэсэн сэдвээр цуврал хөтөлбөр явуулсан."
SEA / АНУ / UNIDOS-ын манлайлагч
Nora Lango
“UNIDOS-ын Үндэсний удирдагч байна гэдэг нэр төрийн хэрэг бөгөөд гишүүд болон бүх ажилчдад зориулсан таатай, идэвхтэй орчин бий болгоход хувь нэмрээ оруулахад минь тусалдаг. Бид 2022 онд DePaul Их Сургуультай хамтран ажиллах гэрээ байгуулж, SEA-ийн ажилчдад хувь хүний хөгжлийн талаар үнэ төлбөргүй сургалт семинар зохион байгуулсан. Бид Depaul Их Сургуулийн профессоруудын 7 семинарыг дараах сэдвээр явуулсан: Өөрийнхөө хамгийн сайн хувилбарыг танилцуулах нь, the Power of Introvert Leaders, and Mindfulness@Work.”
SEUK / Нэгдсэн Вант улс / True Ability-ын манлайлагч
Steven Woodgate
"Амжилтад хүрэхийн тулд би өөрийн нуугдмал хөгжлийн бэрхшээлийг (дислекси ба диспракси) супер хүч болгон бүтээлч сэтгэлгээ, асуудлыг шийдвэрлэх арга барил болгон ашигладаг. Хүмүүс хөгжлийн бэрхшээлтэй ч гэсэн итгэл найдвараа алдалгүй харин ч эсрэгээрээ супер хүч гэж хараасай гэж би хүсдэг. True Ability нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэх үйл ажиллагаа зохион байгуулсаар ирсэн ба энэ нь боловсрол олгох, нөлөөлөх, хөгжүүлэх үйл явцын эхлэл юм."
SEA / АНУ / Galaxy of Black Professionals(GBP)-ын манлайлагч
Seth Brown
"Бид эерэг өөрчлөлтийг бий болгох ажлыг зохион байгуулж хамтран ажилласаар ирсэн. 2022 онд бид хамтын ажиллагааг стратеги төлөвлөгөө болгон өргөжүүлэх зорилт тавин ажилласан. Бид 2022 оны 6-р сарын 19-ны баярыг тохиолдуулан АНУ-д төвтэй бусад 8 компанитай холбоо тогтоосон. Энэхүү түншлэл өнөөдөр ч гэсэн идэвхтэй байгаа бөгөөд байгууллагуудын ажилчдад зориулсан төлөвлөгөөг 2 дахь жилдээ явуулж байна."
SAS / US / Military Appreciation Group(MAG)-ын манлайлагч
Mike Atencio
“Нөхөрлөл, эсприт де корпусыг байгуулах нь МAG-ын зорилгын нэг хэсэг юм. Бид сар бүр уулзалтууд зохион байгуулж зочин илтгэгч нарыг урьж оролцуулсан ба сайн дурын хэд хэдэн арга хэмжээнд оролцон цэргийн чухал үйл явдлуудыг онцлон тэмдэглэсэн. Мөн бид Остин дахь кампус дээр олон ажилчдыг хамруулж, хиймэл дагуулын оффис болон Тейлор барилгын кампус дээрх ажилчдадаа анхаарч ажилласандаа баяртай байна."
Initiative Highlights
Бид олон төрлийн DEI хүчин чармайлтыг үйл ажиллагаа, бүтээгдэхүүндээ нэвтрүүлснээр
хүртээмжтэй технологийн орчин нөхцөлийг бий болгодог.
Samsung Pioneers Initiative
Европт бид 2020 оны 10-р сард "Samsung Pioneer" санаачилгыг эхлүүлж, нээлттэй форум, санал асуулга, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулан жендерийн эрх тэгш байдлыг хангах, мэдээллийн технологийн салбарт эерэг өөрчлөлтийг авчрах зорилго тавин ажилласан.
STEM Girls’ Project: Solve For Tomorrow
2018 онд China улсад STEM охидын авьяас чадварыг хөгжүүлэх хөтөлбөрийг эхлүүлсэн. Түүнээс хойш охидыг шинжлэх ухаан, технологийн салбарт чадавхжуулах зорилгоор Хятад улсын шилдэг сургуулиудтай хамтран ажилласаар ирсэн.
Integrating Tech with Humanity: Samsung Innovation Campus
Italy улсад Samsung Инновацын Кампус нь эмэгтэй инженерүүдийг дэмжин ажилладаг. Техникийн авьяас, ур чадвараа хөгжүүлэх хүсэлтэй залуу эмэгтэй ажилчдыг дэмждэг.
Sign Language Customer Service
2015 онд бид Turkiye улсад сонсголын бэрхшээлтэй хэрэглэгчдэд зориулан дохионы хэл бүхий хэрэглэгчийн үйлчилгээний төвийг байгуулсан. Түүнээс хойш уг бүтээгдэхүүнийг хэрэглэхэд хүндрэлтэй, техникийн дэмжлэг туслалцаа авах боломжгүй сонсголгүй болон сонсголын бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан дохионы хэл бүхий хэрэглэгчийн үйлчилгээний төв нь 2021 оноос хойш дэлхий даяар өргөжин тэлсэн. Эдүгээ 57 улсад үйл ажиллагаа явуулж байна.
Accessibility Advisory Group (Samsung Family Supporters)
2022 оны 9-р сард бид хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид болон тэдгээрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдэд бүтээгдэхүүний хүртээмжтэй байдал, ашиглалтын талаар сайн дурын зөвлөх үйлчилгээ үзүүлдэг Samsung Family Supporters-ийг байгуулсан. Хараа, сонсгол, биеийн бэрхшээлтэй 42 гишүүн хөгжүүлэлтийн үе шатны бүтээгдэхүүний туршилтад оролцож, хүртээмжтэй байдлын талаарх санал бодлоо илэрхийлсэн.
Sign Language Counseling and Education
Бразил дахь ажилчдынхаа хүртээмжтэй ажиллах орчныг бүрдүүлэх хүчин чармайлтынхаа хүрээнд бид сонсголын бэрхшээлтэй ажилчдад дохионы хэлний зөвлөх үйлчилгээ, Манаус үйлдвэрлэлийн талбайн бүх ажилчдад дохионы хэлний цахим болон ганцаарчилсан сургалтуудыг явуулсан. Кампанас үйлдвэрлэлийн талбай дээр жил бүр хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн өдрийг тэмдэглэж, хүртээмжтэй байдлын талаарх тусгай арга хэмжээг зохион байгуулдаг.
*Санаачилгат хөтөлбөр болон үйл ажиллагааг охин компанийн нөхцөл байдлаас хамааран өөрчлөх эсвэл зогсоож болно.
Гавьяа болон Шагнал
Олон талт, хүртээмжтэй харилцаа болон оролцооны аянаа эхлүүлснээс хойш бидний хүчин чармайлтыг нийгмийн бүлгүүд,
төрийн болон төрийн бус байгууллагууд хүлээн зөвшөөрөөд байна.
АНУ
Компанийн эрх тэгш байдлын индекс
- Ажиллахад хамгийн тохиромжтой газрууд
(2022)
АНУ
Ажиллахад хамгийн
тохиромжтой газрууд
(2023)
Канад
Залуусд ээлтэй Канадын
Топ Ажил Олгогчид
(2023)
Тайланд
Харааны бэрхшээлтэй хүмүүст
зориулсан бүтээгдэхүүний дизайн,
үйлчилгээг хүртээмжтэй болгосон
тул хүндэт өргөмжлөл
(2023)
Энэтхэг
Хайбрид ажлын байрыг дэмжихэд
оруулсан үнэтэй хувь нэмэр
(2021)
Meксик
Үндэсний CX шагнал
Нийгмийн хариуцлагын
хүрээнд оруулсан CX-ийн
шилдэг хувь нэмэр(2023)
Солонгос
Гэр бүлд ээлтэй
байгууллага
(2021)
Олон улсын
Forbes-ын Дэлхийн Шилдэг
Ажил олгогчид
(2023)
