:Generation17
הכירו את המנהיגים העולמיים
שמחוללים שינוי היום
כיצד ארבעה בעלי חזון, פעילים ויזמים בונים עולם טוב יותר למחר.
עד שנת 2030, אנו מקווים ליצור כוכב בריא יותר וחברה צודקת יותר ושוחרת שלום לכולם. זוהי התוכנית של 17 היעדים העולמיים, תוכנית מתאר אוניברסלית לעולם לטיפול באתגרים גלובליים דחופים כולל עוני, אי-שוויון, שינויי אקלים, שחיקה סביבתית, שלום וצדק.
נותרו פחות מ-10 שנים לפעול בנושא, ולכן Samsung משתפת פעולה עם תוכנית הפיתוח של האו""ם (UNDP) פועלת כדי להגביר את הקולות, הסיפורים והתושיה של מנהיגים צעירים שעובדים במרץ כדי להשיג יעדים אלה.
הקבוצה הראשונה של מנהיגי Generation17 הצעירים כוללת מנהיגים מעוררי השראה בגילאי 23 עד 30, המסורים לחדשנות למען האנושות ולהנעת קהילות בעולם. כדי לתמוך במנהיגים הצעירים, Samsung ו-UNDP יספקו חניכה, טכנולוגיה והזדמנויות ליצירת קשרים כדי לקדם את האג'נדות שלהם ולהביא את סיפוריהם לחזית התנועה לשינוי.
מקסימו מאצוקו,
30, ארגנטינה
מייסד Eco House / eco.house@
"אמרתי לעצמי שאני הולך לנהל את חיי באופן שיהפוך חיים של אחרים לטובים יותר. זו הדרך היחידה שאני מכיר."
כנער בבואנוס איירס, מקסימו תהה מה הוא יכול לעשות לגבי בעיית האשפה בעירו. יום אחד, הוא הפסיק לתהות והתחיל לעבוד על זה. מקסימו יצר חוברת בנושא מחזור והקיש על דלתות - לימד, שכנע ואיגד 400 משפחות בקהילה שלו סביב צמצום הפסולת.
מאוחר יותר, הוא הקים את Eco House, ארגון ללא מטרות רווח המבוסס על הרעיון שפעולות קטנות יכולות להוביל לשינויים גדולים. הקבוצה מפעילה 30 תוכניות ובקרוב תהיה נוכחת ב-23 מדינות - שבהן היא פועלת למען הסביבה, מלמדת חברות למחזר וליצור קומפוסט, מניעה את הצעירים ומחנכת מעל 70,000 ילדים בארגנטינה, בנוסף לצעירים במדינות רבות נוספות.
שומי צ'אודהורי, 26, בנגלדש
מייסדת שותפה של Awareness 360 / awareness_360@
"אנחנו מעצימים פעילים צעירים ונותנים להם את המיומנויות שהם צריכים כדי ללכת בעקבות התשוקה שלהם ולפעול בקהילות שלהם."
שומי צ'אודהורי חוותה טרגדיה בגיל 20, כאשר אמה מתה יום אחד בלבד לאחר שלקתה בשלשול. החוויה מוטטה את שומי, במיוחד לאחר שהיא גילתה ש-1.5 מיליון איש מתים משלשול בכל שנה. ארבעה ימים אחר כך, שומי הציגה את המצגת הראשונה שלה בנושא שמירה על היגיינה למניעת מחלות קטלניות.
מצגות רבות הוצגו לאחר מכן בפני עובדים בתעשיית המין, עובדי תברואה ואחרים הנדחקים לעתים קרובות לשולי החברה וחיים בעוני קיצוני. כיום, שומי מתעלת את הכוח שלה לעבר Awareness 360, ארגון שהיתה שותפה להקמתו ואשר מדריך 1,500 פעילים צעירים ב-23 מדינות וכבר הגיע למעל 150,000 איש.
טפארה מקאזה, 24, זימבבואה
מנהל תפעול ראשי של Tuverl / tafaramakaza@
"אני חושב שזאת העבודה שלי, והעבודה של המגזר הפרטי, להבין איך לפרק את הבעיות הגדולות האלו לבעיות קטנות שאפשר להתמודד איתן."
כאשר טפארה מקאזה מזהה בעיה, הוא לא יכול להתאפק - הוא עובד במרץ כדי לפתור אותה. קחו כדוגמה את התחבורה הבין-עירונית בזימבבואה, שבה כילד הוא נאלץ לצעוד קילומטרים רבים למקום עבודתו של אביו כמורה, או את המחסור בהזדמנויות שהוביל את אמו המשכילה לעבוד במדינה זרה ולהיעדר מביתה למשך חודש בכל פעם.
לאחר שהגיע לארה""ב ב-2017, טפארה גילה אפליקציות לשיתוף נסיעות והבין איך הוא יכול להוביל את השינוי. הוא למד לתכנת, ולבסוף עזר להשיק שתי אפליקציות באפריקה לנסיעות בין-עירוניות ולעובדים בכלכלת הגיג. טפארה עוזר כיום להניע את שתיהן סטארט-אפים מהמעון שלו באוניברסיטה.
סאדיה טורה, 23, מאלי
מייסדת Mali Musso / miss_sadya@
"היעדים העולמיים הם מאוד אישיים עבורי. אני חושבת שהם צריכים להיות אישיים עבור כולם. ואני חושבת שאנחנו יכולים להשיג אותם לפני 2030."
סאדיה טורה היתה קורבן למילת נשים בגיל ארבע. מאז, היא במשימת העצמה נשית. בגיל 13, היא הצטרפה לפרלמנט הילדים הלאומי של מאלי, שבמסגרתו ויתרה על ארוחת הצהריים בבית הספר כדי לחסוך כסף ולנסוע לאירועים כדי לקדם חינוך לנערות.
לאחר מכן, סאדיה חינכה מועצות כפרים המורכבות מגברים מבוגרים על אודות ההשפעות ההרסניות של מילת נשים וייסדה ארגון בשם Mali Musso, המספק מלגות מלאות לאוניברסיטה, סיוע בדיור והדרכה בנושאי קריירה לנערות מאזורים כפריים במאלי. היא גם בלוגרית ומחברת הספר "להיות אישה שאפתנית במאלי" על תמיכה בהעצמת נשים בטימבוקטו ובקהילות הסובבות.
Generation17: מאיצים את ההתקדמות לעבר היעדים העולמיים