אודותינו

1. אנחנו מצייתים לחוקים ולסטנדרטים האתיים.

אנחנו מכירים בכבוד ובמגוון של בני האדם.

אנחנו מכבדים את זכויות האדם הבסיסיות של כל בני האדם. עבודה בכפייה, ניצול שכר ועבדות ילדים אינם מותרים בשום מצב. איננו מפלים כנגד לאום, גזע, מגדר, דת וכו' ומתייחסים לכל בעלי העניין והצדדים כלקוחות או עובדים.

אנחנו מתחרים באופן הוגן בהתאם לחוק ולאתיקה העסקית.

אנחנו מצייתים לכל הכללים של מדינות וקהילות אזוריות אחרות, מכבדים את סדר התחרות בשוק ומתחרים בצורה הוגנת. איננו מייצרים רווחים לא הוגנים באמצעים לא חוקיים המבוססים על אתיקה מסחרית קלוקלת. אנחנו לא נותנים או מקבלים מתנות או שוחד, או מתייחסים באופן מיוחד לאנשים בעת ביצוע פעילויות עסקיות.

אנחנו שומרים על הנהלת חשבונות שקופה באמצעות רשומות חשבונאיות מדויקות.

אנחנו מתעדים ומנהלים את כל העסקאות בצורה מדויקת כדי שכל בעלי העניין יבינו בבירור כי הפעילויות העסקיות שלנו עומדות בתקני החשבונאות הנמצאים בשימוש בינלאומי, וכן בתקנות החשבונאות של כל מדינה. בהתאם להוראות החוק, אנחנו פועלים בשקיפות לגבי פרטי החברה וההיבטים העיקריים של ניהולה, כגון שינויים פיננסיים בחברה.

איננו מתערבים בפוליטיקה ואנחנו שומרים על ניטרליות.

אנחנו מכבדים זכויות פוליטיות והחלטות פוליטיות אישיות, ואיננו מנהלים פעילות פוליטית בתוך החברה. איננו משתמשים בכספי החברה, בכוח האדם שלה, במתקנים שלה וכו' למטרות פוליטיות.

2. אנחנו שומרים על תרבות ארגונית נקייה.

אנחנו מקפידים להפריד בין החיים הפרטיים והציבוריים של אנשינו מכל הפעילויות העסקיות.

במקרה של מחלוקת בין החברה לאדם, אנחנו נותנים עדיפות לאינטרסים המשפטיים של החברה. איננו תומכים באינטרסים אישיים תוך שימוש ברכוש החברה ובעמדתה, ואיננו מעורבים בפעילויות בלתי הולמות כגון שימוש לרעה או מעילה בנכסי החברה. איננו מבצעים עסקאות בניירות ערך סחירים כמו קנייה ומכירה של מניות באמצעות מידע שנרכש באופן רשמי.

אנחנו מגינים על הקניין הרוחני של החברה ושל אנשים אחרים ומכבדים אותו.

קניין רוחני ומידע חסוי אינם יוצאים מהחברה ללא היתר או אישור מראש. אנחנו מכבדים את הקניין הרוחני של אחרים ואיננו מעורבים בכל מעשה של הפרה כגון שימוש, שכפול, הפצה, ושינויים בלתי מורשים ועוד.

אנחנו יוצרים אווירה בריאה.

אנחנו לא מתירים כל התנהגות שעלולה לפגוע ביחסים הבריאים בין עמיתים כגון הטרדה מינית, עסקאות כספיות או אלימות. איננו יוצרים כתות שעלולות לגרום לאי-תאימות בתוך הקבוצה ואיננו מארגנים קבוצות פרטיות.

3. אנחנו מכבדים לקוחות, בעלי מניות ועובדים.

אנו שמים את שביעות הרצון של הלקוחות שלנו בראש סדר העדיפויות.

אנחנו מספקים מוצרים ושירותים העונים על הצרכים והציפיות של הלקוחות. יש לנו מערכת יחסים כנה וידידותית עם לקוחותינו ואנחנו מקבלים הצעות ותלונות בענווה. כמו כן, אנחנו מכבדים ומוקירים מידע.

אנחנו שואפים לניהול מונחה ערך עבור בעלי המניות.

אנחנו מספקים יתרונות ארוכי טווח לבעלי המניות באמצעות השקעות סבירות ושיפור היעילות התפעולית. אנחנו יוצרים יתרונות יציבים באמצעות פעילויות ניהוליות סדירות ומשפרים את ערך השוק של החברה. יתר על כן, אנחנו מכבדים את זכויות בעלי המניות, דרישותיהם הסבירות ורעיונותיהם.

אנחנו עושים מאמצים לשיפור "איכות החיים" של העובדים שלנו.

אנחנו מעניקים הזדמנויות שוות לכל העובדים ומתייחסים אליהם בהגינות בהתאם ליכולותיהם ולביצועיהם. אנחנו ממליצים על פיתוח עצמי מתמשך של העובדים ותומכים בשיפורים הנדרשים למילוי חובותיהם. בנוסף, אנחנו יוצרים סביבת עבודה שיכולה לעבוד באופן עצמאי ויצירתי.

4. אנחנו דואגים לסביבה, לבטיחות ולבריאות.

אנחנו שואפים לניהול ידידותי לסביבה.

אנחנו מצייתים לתקנים הבינלאומיים הנוגעים להגנת הסביבה, לחוקים הקשורים, לכללים כפופים ולתקנות פנימיות. אנחנו משקיעים מאמצים ללא הרף לטובת הגנת הסביבה בכל הפעילויות העסקיות, כגון פיתוח, ייצור, מכירות וכו'. אנחנו מובילים את השימוש היעיל במשאבים, כגון מחזור משאבים.

אנו שמים דגש על בטיחותם ובריאותם של בני אדם.

אנחנו מצייתים לתקנים בינלאומיים הנוגעים לבטיחות, לחוקים הקשורים, לכללים כפופים ולתקנות פנימיות. אנחנו מצייתים לתקנות בטיחות, יוצרים סביבת עבודה נוחה ומונעים תאונות רשלניות.

5. אנחנו אזרחים תאגידיים אחראים מבחינה חברתית.

אנחנו מבצעים את מחויבויותינו הבסיסיות בתום לב כאזרחים ארגוניים.

אנחנו עושים מאמץ לחזק את האמונה באחריותה ובמחויבותה של החברה כחברה בקהילה האזורית. אנחנו עובדים קשה ליצירת תעסוקה בטוחה ומבינים בכנות את האחריות לתשלומי מסים.

אנחנו בונים מערכות יחסים של דו-קיום ושגשוג משותף עם שותפים עסקיים.

אנחנו יוצרים קשרים דו-כיווניים המבוססים על אמון הדדי עם השותפים העסקיים שלנו ומכירים בהם כמשתפי פעולה אסטרטגיים. אנחנו שואפים לצמיחה משותפת וחותרים לחזק את התחרותיות של שותפינו על ידי מתן תמיכה אתית וחוקית.

אנחנו מכבדים את המאפיינים החברתיים והתרבותיים הנוכחיים ופועלים בניהול שיתופי (שגשוג משותף/שיתוף פעולה).

אנחנו מכבדים את החוקים, התרבות והערכים של הקהילה האזורית ותורמים לשיפור איכות החיים. אנחנו משגיחים על פיתוח חברה בריאה באמצעות פעילויות ציבוריות כגון מחקר אינטלקטואלי ואומנותי, תרבות, פעילויות ספורט וכו'. אנחנו משתתפים באופן פעיל בפעילויות של שירותים חברתיים כגון עבודות התנדבות, סיוע באסונות וכו'.