À propos de Samsung

1. Nous respectons la législation et les règles déontologiques.

Nous respectons la dignité et la diversité des personnes.

Nous respectons les droits fondamentaux de toutes les personnes. Le travail forcé, l’exploitation et l’esclavage des enfants sont totalement proscrits. Nous ne discriminons personne en raison de sa nationalité, de sa race, de son sexe, de ses croyances religieuses, etc. Nous traitons toutes les parties prenantes comme nos clients ou nos collaborateurs.

Nous exerçons une concurrence loyale, conformément à la législation et à la déontologie de l’entreprise.

Nous respectons toutes les réglementations des autres pays. Nous respectons la position de concurrence des autres entreprises et exerçons une concurrence locale. Nous ne faisons aucun profit déloyal provenant de pratiques illégales et d’agissements malhonnêtes. Nous ne donnons ni n’acceptons aucun cadeau de compensation, dessous-de-table ou pot-de-vin.

Notre comptabilité est établie de manière transparente sur la base de données comptables précises.

Nous enregistrons et gérons toutes les transactions avec précision afin de pouvoir prouver à toutes les parties prenantes que nos activités professionnelles répondent aux normes comptables internationales et locales. Dans le respect de la loi, nous communiquons de manière transparente les informations de l’entreprise et les principaux aspects de sa gestion, comme les changements financiers internes.

Nous n’avons pas de position politique et restons neutres.

Nous respectons les droits politiques et les décisions politiques de chaque personne. Nous ne participons pas à des actions politiques au sein de l’entreprise. Nous n’affectons pas de fonds, équipement, main-d’œuvre, etc. de l’entreprise à des fins politiques.

2. Nous entretenons une culture organisationnelle propre.

Nous séparons strictement la vie privée et publique de nos collaborateurs des activités de l’entreprise.

En cas de conflit entre notre entreprise et une personne, les intérêts juridiques de notre entreprise priment. Nous n’utilisons aucun bien de l’entreprise pour défendre des intérêts personnels. En outre, nous ne participons pas à des activités inappropriées, comme l’utilisation indue de biens de l’entreprise ou la malversation. Nous n’opérons pas en bourse, par exemple en achetant ou en vendant des actions, sur la base d’informations acquises officiellement.

Nous protégeons et respectons la propriété intellectuelle de l’entreprise et de tiers.

Les informations confidentielles et relevant de la propriété intellectuelle ne quittent pas l’entreprise sans notre accord ou approbation. Nous respectons la propriété intellectuelle d’autrui et nous ne commettons aucune infraction, comme l’utilisation abusive, la reproduction, la distribution, la modification, etc.

Nous créons une ambiance saine.

Nous n’acceptons aucun langage pouvant nuire aux relations entre les collègues, comme l’intimidation sexuelle, les transactions financières illégales ou la violence. Nous évitons de former des regroupements ou des groupes privés qui pourraient causer des tensions au sein de l’entreprise.

3. Nous respectons nos clients, nos actionnaires et nos collaborateurs.

La satisfaction de la clientèle est notre principale priorité.

Nous fournissons des produits et services qui répondent aux exigences et aux attentes des clients. Notre relation avec la clientèle est loyale et cordiale. Nous acceptons les suggestions et les réclamations avec humilité. En outre, nous respectons et protégeons la réputation et les informations du client.

Notre gestion vise à générer une plus-value pour les actionnaires.

Nous générons des profits à long terme pour les actionnaires grâce à nos investissements maîtrisés et nos améliorations en termes d’efficacité opérationnelle. Nous générons des profits réguliers grâce à des activités de gestion stables et augmentons ainsi la valeur boursière de l’entreprise. En outre, nous respectons les droits, les exigences légitimes et les idées de nos actionnaires.

Nous nous efforçons d’améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs.

Nous offrons les mêmes chances à tous nos collaborateurs et nous les traitons avec loyauté, conformément à leurs capacités et à leur performance. Nous conseillons aux collaborateurs de continuer à se former en permanence et nous soutenons les changements dont ils ont besoin pour mieux réaliser leurs tâches. En outre, nous veillons à créer un environnement de travail propice au travail créatif et autonome.

4. Nous nous préoccupons de l’environnement, de la sécurité et de la santé.

Notre objectif est de promouvoir une gestion favorable à l’environnement.

Nous respectons les normes internationales en matière de protection de l’environnement, ainsi que les lois, statuts et réglementations internes connexes. Cela s’applique à toutes les activités de l’entreprise, comme le développement, la production, la vente, etc. Nous sommes précurseurs en matière d’utilisation efficace des ressources naturelles par exemple avec le recyclage des matières premières.

Nous prenons la sécurité et la santé des personnes au sérieux.

Nous respectons les normes internationales en matière de protection de l’environnement, consignes internes et dispositions connexes. Nous respectons les consignes de sécurité et veillons à un environnement de travail confortable afin de prévenir les accidents dus à des négligences.

5. Nous agissons de manière socialement responsable.

En tant qu’entreprise socialement responsable, nous mettons un point d’honneur à respecter nos obligations de base.

En tant que membre de la société, nous faisons tout pour respecter nos responsabilités et obligations. Nous attachons une grande importance à la sécurité du travail et nous comprenons que nous avons le devoir de contribuer à la société en nous acquittant de nos obligations fiscales.

Nous bâtissons des relations basées sur la coexistence et la coprospérité avec nos partenaires commerciaux.

Nous établissons des relations bilatérales basées sur la confiance mutuelle avec nos partenaires commerciaux et les considérons comme des collaborateurs stratégiques. Nous poursuivons un objectif de croissance collective et nous nous efforçons de renforcer la compétitivité de nos partenaires à travers un accompagnement déontologique et respectueux de la loi.

Nous respectons les caractéristiques socioculturelles actuelles et pratiquons une gestion coopérative (prospérité mutuelle/coopération).

Nous respectons la législation, la culture et les valeurs locales. En outre, nous contribuons à améliorer la qualité de vie de la communauté locale. Nous veillons au bon développement de la société en proposant des activités d’intérêt public, notamment sur les plans intellectuel et artistique, de la culture, du sport, etc. Nous prenons activement part à des services sociaux tels que le travail bénévole, les secours en cas de catastrophe, etc.