À propos de nous

Principe 1. Nous respectons les lois et les normes éthiques.

Nous respectons la dignité et la diversité des individus.

Nous respectons les droits fondamentaux de tous. Le travail forcé, l’exploitation des salaires et l’esclavage des enfants ne sont en aucun cas autorisés. Nous ne faisons pas de discrimination contre la nationalité, la race, le sexe, la religion, etc., et nous traitons de la même façon tous les intervenants et toutes les parties prenantes comme les clients ou les employés.

Nous menons une concurrence qui respecte les lois et l’éthique commerciale.

Nous nous conformons à toutes les règles des autres pays et des communautés régionales, nous respectons la concurrence commerciale et nous rivalisons de façon équitable. Nous ne faisons pas de profits injustes par des moyens illégaux de mauvaise éthique commerciale. Nous ne donnons et ne prenons pas de cadeaux d’indemnisation ou de pots-de-vin dans le cadre d’activités commerciales.

Nous maintenons une comptabilité transparente grâce à des registres comptables précis.

Nous enregistrons et gérons toutes les transactions avec précision afin que toutes les parties prenantes comprennent clairement que nos activités commerciales se conforment aux normes comptables utilisées à l’échelle internationale ainsi qu’aux règlements comptables de chaque pays. Comme le prévoit la loi, nous faisons preuve de transparence en ce qui concerne les renseignements de l’entreprise et les principaux aspects de la direction, comme les changements financiers au sein de l’entreprise.

Nous n’intervenons pas dans la politique et nous maintenons la neutralité.

Nous respectons les droits politiques et les décisions politiques d’une personne, et ne menons pas d’activités politiques au sein de la société. Nous n’utilisons pas les fonds, la main-d’œuvre, les installations, etc. de la société à des fins politiques.

2. Nous maintenons une culture organisationnelle irréprochable.

Nous gardons la vie privée et la vie publique strictement séparées de toutes les activités commerciales.

En cas de conflit entre l’entreprise et une personne, nous accordons la priorité aux intérêts juridiques de l’entreprise. Nous n’abrogeons pas les intérêts personnels en utilisant la propriété et la position de la société et nous ne sommes pas impliqués dans des activités inappropriées, comme l’abus ou le détournement des actifs de la société. Nous n’avons pas de transactions avec des titres négociables, comme l’achat et la vente d’actions utilisant des renseignements officiellement acquis.

Nous protégeons et respectons les propriétés intellectuelles de la Société et des autres.

La propriété intellectuelle et les renseignements confidentiels ne quittent pas l’entreprise sans autorisation préalable. Nous respectons la propriété intellectuelle d’autrui et nous ne sommes impliqués dans aucun acte de contrefaçon, par ex., en matière d’utilisation non autorisée, de reproduction, de distribution, de modifications, etc.

Nous créons une atmosphère saine.

Nous n’autorisons aucun comportement qui pourrait nuire à des relations saines entre pairs, comme le harcèlement sexuel, les transactions monétaires ou la violence. Nous ne formons pas de factions qui pourraient causer une incompatibilité au sein du groupe et nous n’organisons pas non plus de groupes privés.

3. Nous respectons les clients, les actionnaires et les employés.

Nous faisons de la satisfaction de la clientèle notre priorité absolue.

Nous offrons des produits et services qui répondent aux besoins et aux attentes des clients. Nous avons une relation sincère et amicale avec nos clients, et acceptons les suggestions et les plaintes avec modestie. De plus, nous respectons et honorons l’information.

Nous poursuivons une gestion axée sur la valeur pour les actionnaires.

Nous offrons des avantages à long terme aux actionnaires grâce à des investissements raisonnables et à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle. Nous créons des avantages stables par le biais d’activités de gestion stables et nous améliorons la valeur marchande de l’entreprise. De plus, nous respectons les droits, les demandes et les idées raisonnables des actionnaires.

Nous faisons des efforts pour améliorer la « qualité de vie » de nos employés.

Nous offrons des chances égales à tous les employés et nous les traitons équitablement en fonction de leurs capacités et de leur rendement. Nous recommandons le perfectionnement personnel continu des employés et nous soutenons les améliorations nécessaires à l’exécution des tâches. De plus, nous créons un environnement de travail qui permet de travailler de façon autonome et créative.

4. Nous sommes sensibles à l’environnement, à la santé et à la sécurité.

Nous poursuivons la gestion écologique.

Nous nous conformons aux normes internationales concernant la protection de l’environnement, les lois connexes et les lois subordonnées et les règlements internes. Nous faisons des efforts constants pour la protection de l’environnement dans toutes les activités commerciales comme le développement, la fabrication, les ventes, etc. Nous prenons l’initiative d’utiliser efficacement les ressources, par ex., grâce au recyclage des ressources.

Nous mettons l’accent sur la santé et la sécurité des gens.

Nous nous conformons aux normes internationales en matière de sécurité, de statut subordonné et règlements connexes et de réglementation interne. Nous obéissons aux règlements de sécurité, créons un environnement de travail confortable et empêchons les accidents de négligence.

5. Nous sommes une entreprise socialement responsable.

À titre d’entreprise citoyenne, nous exécutons fidèlement nos obligations de base.

Nous faisons un effort pour renforcer la confiance envers la responsabilité et l’obligation de l’entreprise à titre de membre de la communauté régionale. Nous travaillons dur pour créer un emploi sécuritaire et nous comprenons sincèrement la responsabilité des paiements fiscaux.

Nous établissons des relations de coexistence et de coprospérité avec nos partenaires commerciaux.

Nous formons des relations bilatérales basées sur la confiance mutuelle que nous entretenons avec nos partenaires commerciaux et nous les reconnaissons à titre de collaborateurs stratégiques. Nous poursuivons la croissance collective et nous nous efforçons de renforcer la compétitivité de nos partenaires grâce à un soutien éthique et légal.

Nous respectons les caractéristiques sociales et culturelles actuelles, et nous privilégions une gestion coopérative (prospérité/coopération mutuelle).

Nous respectons les lois, la culture et les valeurs de la communauté régionale et contribuons à l’amélioration de la qualité de vie. Nous gardons un œil sur le développement d’une société saine par le biais d’activités d’intérêt public, comme l’étude intellectuelle et artistique, la culture, les activités sportives, etc. Nous participons activement à des activités de services sociaux comme le bénévolat, les secours aux sinistrés, etc.